"Nous pouvons tous faire du bon travail qui compte"
Nous aimons cette source d'inspiration article de Roland Naufal qui conseille aux organisations de "travailler avec leur boussole et abandonner la carte". Il soutient l'idée de Seth Godin "nous pouvons tous faire du bon travail qui compte" et nous sommes tout à fait d'accord avec cela.
Il est parfois difficile dans une organisation d'imposer des idées car certains membres ont peur du changement, s'inquiètent de ce qui pourrait arriver ensuite et donc n'acceptent pas de mettre en place quelque chose de nouveau auquel ils ne croient pas forcément. De plus, de nombreuses organisations semblent avoir la tête baissée au lieu de se fixer des objectifs élevés placés dans un objectif d'amélioration continue, ce qui peut être un frein à leur développement.
Aussi, les modes de gestion utilisés au sein d'une organisation ne sont pas toujours les meilleurs. Et, comme le dit Roland, "les moteurs internes, la confiance et l'engagement sont les éléments clés qui motivent les gens. [...] Je crois fermement que les managers doivent faire de leur mieux pour gagner les cœurs et les esprits et engager véritablement tout le monde dans le changement. Si vous voulez que votre organisation change et survive dans le NDIS, vous devez puiser dans la boussole morale de chacun.
De plus, nous vivons dans un monde très connecté. Nous pouvons tous suivre et développer nos propres idées, trouver les réponses à nos questions et mettre en place des solutions sans avoir à suivre un ensemble d'instructions que nous recevons d'en haut. Nous pensons qu'il est important de croire en nous et d'avoir suffisamment d'ouverture d'esprit pour essayer différentes façons de travailler pour adopter la meilleure. Il est également important de ne pas avoir peur des conséquences car l'anxiété a tendance à bloquer la créativité et l'efficacité du travail fourni. Et surtout, il est important de se poser beaucoup de questions et d'avoir de grandes discussions à ce sujet.
C'est ce que nous essayons de mettre en pratique chez Lusio. Nous aimerions encourager les industries technologiques et médicales à changer leurs habitudes et à travailler ensemble pour obtenir de meilleurs résultats. Nous nous posons régulièrement beaucoup de questions et essayons d'y répondre en recherchant ces articles intéressants que nous prenons plaisir à partager avec vous sur le blog. Nous sommes convaincus que notre concept est le fruit d'une excellente idée de départ mais nous avons encore beaucoup à apprendre pour faire mûrir ce fruit.
